Info Lowongan CITRAWEB NUSA INFO MEDIA
|
|
0 comments
Sebuah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi internet membutuhkan beberapa tenaga kerja untuk ditempatkan pada posisi:
PROGRAMMER
Persyaratan:
- Pria/Wanita, usia maks 30th
- Pendidikan min D3 dari jurusan Teknik Informatika
- Memiliki kemampuan programming: HTML, PHP, ASP, VB, Java Script, CSS, MA SQL, MYSQL
- Memiliki kemampuan untuk melakukan analisa
- Menyertakan portofolio
- Mengerti server administration, lebih disukai
Kualifikasi umum:
- Menguasai bahasa Inggris (lisan maupun tulisan)
- Pekerja keras, siap kerja dengan target dan deadline yg ketat
- kreatif dan bia bekerja secara tim
- memiliki alat komunikasi dan kendaraan bermotor sendiri
- menguaai Ms Office dan internet
- memiliki pengalaman kerja sesuai dengan bidangnya lebih disukai
Kirim lamaran dan tulis kode lowongan yang diinginkan beserta CV, FC Ijasah, FC KTP dan SIM, Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 (2lbr)
KIRIM KE ALAMAT:
HRD
Citraweb nusa infomedia
JL.Petung no.31 Papringan Yogyakarta 55281
email: info@citra.web.id
Paling lambat Senin 31 JANUARI 2011
PROGRAMMER
Persyaratan:
- Pria/Wanita, usia maks 30th
- Pendidikan min D3 dari jurusan Teknik Informatika
- Memiliki kemampuan programming: HTML, PHP, ASP, VB, Java Script, CSS, MA SQL, MYSQL
- Memiliki kemampuan untuk melakukan analisa
- Menyertakan portofolio
- Mengerti server administration, lebih disukai
Kualifikasi umum:
- Menguasai bahasa Inggris (lisan maupun tulisan)
- Pekerja keras, siap kerja dengan target dan deadline yg ketat
- kreatif dan bia bekerja secara tim
- memiliki alat komunikasi dan kendaraan bermotor sendiri
- menguaai Ms Office dan internet
- memiliki pengalaman kerja sesuai dengan bidangnya lebih disukai
Kirim lamaran dan tulis kode lowongan yang diinginkan beserta CV, FC Ijasah, FC KTP dan SIM, Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 (2lbr)
KIRIM KE ALAMAT:
HRD
Citraweb nusa infomedia
JL.Petung no.31 Papringan Yogyakarta 55281
email: info@citra.web.id
Paling lambat Senin 31 JANUARI 2011
Category: LOWONGAN KERJA
0 comments
Trackback URL | Comments RSS Feed